Работа у нас

В связи со значимым спросом на наши сервисы по подбору персонала, приглашаем желающих стать специалистом в данной области (рекрутинг, executive search, headhunting).

Портрет "идеального" кандидата на позицию "менеджер по подбору персонала"

мужчина/женщина, 21-36 лет, с высшим образованием, опытом подбора персонала (желательно, но не непременно - обучаем), уверенный пользователь Internet и Excel.

Мы хотим предложить.

* дружный коллектив и адекватное управление.
* отсутствие "проблем" в использовании ICQ и "одноклассников"
* самую высшую премию в отрасли (30% от вакансии)
* обучение в процессе работы.
* оформление в согласовании с Трудовым Кодексом РФ.
* 100% оплату отпуска и больничного.
* отсутствие поиска клиентов.
* отлаженную систему бонусов.
* прозрачную систему карьерного роста.
* 5-дневную рабочую недельку (по пятницам до 17.00)
* комфортное размещение кабинета (5 минут пешком от метро)
* мед страхование.
* своевременную выплату заработной платы.

Задачка - "ведение" заказчика на всех шагах подбора (от заключения контракта до контроля оплаты), работа с базами резюме, размещение объявлений о вакансиях в печатных СМИ и интернете, интервьюирование соискателей по телефону, проведение собеседований в кабинете (специально оборудованные переговорные).

Уважаемые соискатели! В настоящее время набор служащих на позицию "менеджер по подбору персонала" приостановлен.

Будем рады созидать в собственных рядах удачного "менеджера по развитию бизнеса" с опытом аналогичной работы в кадровом агентстве - основная задачка - поиск клиентов.